Obtenez votre documentation gratuite
Ton profil renseigné sur Nomad Education
indique que tu pourrais t’épanouir dans une de nos formations !
Laisse nous tes coordonnées pour que nos équipes puissent
te recontacter afin de te présenter l’ensemble de nos formations.
« * » indique les champs nécessaires
L’ECEMA est une école de commerce et management en alternance membre du Collège de Paris. Nos formations d’école de commerce et nos formations d’école de management en alternance proposent des cursus de post-Bac à Bac+5.
Intégralement disponibles en alternance, nos cursus sont enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles RNCP de niveau 5 (Bac+2), niveau 6 (Bac+3) et niveau 7 (Bac+5).
L’ECEMA propose des formations de Post-Bac à Bac+5, dans les domaines du management appliqué au commerce, au marketing ou encore à la gestion. L’intégralité des cursus est disponible en alternance. Non pas seulement pour permettre aux alternants de gagner leur vie et de faire leurs études dans de bonnes conditions, mais avant tout par conviction. La conviction que la formation des managers de demain doit s’accomplir au plus près de la réalité de la vie des entreprises. Tous les cursus sont aussi accessibles en formation initiale.
L’ECEMA accompagne ses alternants en se basant sur ses quatre valeurs fondamentales :
Le travail, l’engagement, la proximité et la disponibilité. Toutes les équipes se mobilisent au quotidien afin de guider au mieux les managers de demain. Un accompagnement personnalisé dans la bienveillance et l’exigence est mis en place pour chacun des Ecémaliens afin de les guider tout au long de leur cursus et de les aider à se professionnaliser. Nous les écoutons, les motivons et les aidons à leur faire prendre conscience de l’enjeu de l’alternance et plus globalement des enjeux du monde d’aujourd’hui. Nous mettons tout en œuvre pour faire d’eux de vrais managers humains et polyvalents capables de s’adapter aux évolutions techniques, technologiques et sociétales ainsi qu’aux nouvelles attentes des salariés (responsabilisation des collaborateurs, qualité de vie au travail etc.).
Nos chargés de recrutement et nos coachs vous préparent en fonction de votre profil et de votre projet professionnel et vous arment afin de vous distinguer.
Membre du Collège de Paris, l’ECEMA est reconnue dans son domaine de spécialité, le management, et offre une garantie d’insertion sur le marché du travail. Nos intervenants sont des professionnels de leur secteur et accompagnent les alternants tout au long de leur formation. Toutes les spécialisations conduisent à des titres enregistrés au RNCP.
Parce que chaque parcours est différent et que nous le voulons ainsi, tous nos alternants bénéficient d’un accompagnement personnalisé. Nos chargés de recrutement sont spécialisés en sélection de profils managériaux et s’occupent de tout. Tout au long de ses années à l’ECEMA, le projet de l’alternant évolue et nos coachs l’accompagnent dans sa mise en œuvre !
Nous veillons à ce que nos formateurs, nos alternants et nos entreprises partenaires s’engagent pleinement dans le développement des compétences et de la professionnalisation des alternants. Notre vocation est d’aider l’alternant à se forger des méthodes de travail et d’organisation efficaces afin de comprendre l’entreprise et savoir agir pour son développement.
Faites le choix de l’ECEMA, une école de management d’envergure internationale.
Rejoindre l’ECEMA, ce n’est pas seulement rejoindre une école de management : c’est aussi faire partie d’un réseau international d’établissements supérieurs membres du Collège de Paris. L’admission sur nos différents campus se fait toute l’année. Nous encourageons fortement la mobilité internationale : partir travailler et étudier à l’étranger est l’occasion unique de se forger un parcours très intéressant aux yeux des entreprises, tout en vivant des expériences enrichissantes.
Des diplômés ont trouvé un poste en France ou à l’étranger dans les 6 premiers mois suivant la fin de leur cursus.
Le salaire moyen d’embauche est de 31 K € annuel (les cursus Gestion et Finance, Achat et Approvisionnement et Management de Projets offrant un salaire moyen plus attractif de par la nature-même du métier et la rareté des profils juniors opérationnels)
Le salaire augmente considérablement dans les 5 premières années, pouvant atteindre une moyenne de 39,3 K € pour les cadres.